Thérapies brèves orientées solution

Le coaching professionnel

Performance, réussite et épanouissement avec le coaching

Le coaching professionnel s’adresse à toute personne qui souhaite bénéficier d’un accompagnement individualisé pour être plus performante dans son travail, réussir les missions dont elle est responsable, définir et valider un projet professionnel ou pouvoir s’épanouir dans son poste.

L’accompagnement sous la forme d’un coaching professionnel constitue un moyen rapide et concret pour développer sa confiance, s’affirmer et optimiser la qualité de ses relations dans le cadre professionnel.

Le coaching professionnel permet grâce au questionnement du coach, de faciliter la détection de ses aptitudes et talents, puis de les valoriser. Il amplifie les capacités de mobilisation autour des projets. Il est donc un soutien dans le management des équipes pour les chefs de projets et les personnes qui ont des responsabilités managériales.

Les chefs d’entreprise, les auto entrepreneurs ou les porteurs de projets bénéficieront d’outils leur permettant de prendre des décisions et de trouver des solutions à leurs problèmes spécifiques.

Toute personne qui fait face à des changements dans le cadre professionnel ou qui cherche de nouvelles orientations ou objectifs professionnels sera intéressée par le coaching professionnel.

Le coaching professionnel donne un essor à votre carrière

Le coaching professionnel peut permettre d’asseoir sa légitimité, établir une communication assertive et acquérir un esprit « orienté solution ». Il donne l’occasion de mieux se positionner pour être reconnu professionnellement.
Le coaching contribue à l’émergence de nouvelles pratiques managériales et comportementales dans les organisations.

L’intervention du coach professionnel, permet, face à une problématique ou des enjeux importants, l’émergence de réponses et de solutions congruentes avec l’environnement.

Le coaching professionnel, par le questionnement et la visualisation, permet au coaché de définir les comportements et postures à adopter pour s’aligner sur les attentes et la stratégie d’une organisation, tout en restant connecté à ses valeurs.